HOMME INACCESSIBLE

Chapter 2453

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Chapitre 2453

Voyant lyo essayer de dissimuler ses sentiments pour Clément, Rinako a soupiré :

– Mademoiselle, si j’avais un miroir avec moi en ce moment, j’allais vous montrer à quel point vous êtes faible en

mentir !

A l’écouter, lyo a rougi de honte en balbutiant:

―

Non… je n’ai pas… vraiment…

– Allez, allez, a dit Rinako avec sincérité, mademoiselle, je ne suis que votre

assistante, vous n’avez pas besoin de me mentir autant. Vous avez la liberté d’aimer n’importe qui, et je vous

respecte toujours.

– Désolée, Rinako, en fait… Iyo n’a plus pu cacher son embarras, et a poussé un soupir d’impuissance, hélas,

changeons de sujet et merci pour ta compréhension. Euh bien, aide–moi à mettre Motaro dans le sac à dos pour

aminaux et à lui donner de l’eau. Nous allons prendre l’hélicoptère pour l’aéroport plus tard.

– D’accord, mademoiselle, Rinako a demandé, y a–t–il autre chose que je puisse faire pour vous ? Je reviendrai plus

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tard.

lyo a fait un signe de la main et a souri:

Non, merci. Tu n’es qu’à installer Motaro et à faire tes propres valises. Tu le sais, nous allons rester dans la Cité J

pendant un bon moment.

– Oh, mademoiselle, vous ne reviendrez pas jusqu’à la fin du concert?

– Non, lyo a répondu sérieusement, je vais y rester pendant cette période.

Mais votre travail ? Vous avez tellement d’affaires familiales à régler…

– Ce n’est pas grave, lyo a souri, je prendrai huit heures pour m’occuper de mon travail tous les jours. Et tout mon

travail sera fait en ligne via mon ordinateur et mon téléphone portable. Récemment, j’essaie de promouvoir la

réforme de travailler en ligne dans tout le Groupe Nakayama, et ce voyage est une occasion idéale pour voir les

effets en action. Rassure–toi, Rinako, le travail est d’une grande importance pour moi, et je prends toujours mes

responsabilités au cœur.

Rinako a hoché la tête. A vrai dire, elle admirait lyo au fond de son cœur.

C’était une personne très travailleuse. Bien qu’elle vienne de prendre le pouvoir de sa famille, lyo se dévouait

beaucoup pour son travail et y contribuait avec bien des initiatives novatrices et efficaces.

Son père, Kinnosuke, était un homme d’affaires japonais très traditionnel. Ce genre d’entrepreneurs japonais

étaient généralement très ritualisés, et ils étaient toujours

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habillés en costume à l’extérieur de la maison, très méticuleux à l’égard du travail, ce n’était donc pas étonnant

que sa gestion de l’entreprise soit très rigide.

Une fois qu’lyo avait repris le Groupe Nakayama, la première chose qu’elle faisait c’était de le transformer

progressivement en une entreprise plus moderne.

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Avant tout, la réforme consistait à mettre en place, dans la mesure du possible, un bureau sans papier dans

l’entreprise. L’objectif principal de cette initiative était de mettre en ligne la grande majorité du travail, des

documents et des fichiers. Par rapport à la façon traditionnelle, le bureau sans papier était plus efficace, plus

secret, plus sûr et aussi plus facile à travailler.

Au début, de nombreux employés plus âgés avaient été un peu dépassés par le fait qu’ils suivaient encore la

méthode de travail de l’ancienne génération, où tout devait être fait de manière structurée et étape par étape;

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cependant, grâce aux efforts d’lyo, non seulement tout le monde avait adopté la nouvelle méthode de travail, mais

ils estimaient également que la productivité globale augmentait de manière significative.

Aujourd’hui, lyo continuait de promouvoir l’interaction en ligne au sein de l’entreprise et avait même mis en place

une solution de vidéoconférence en direct spécialement conçue pour garantir que son travail et celui des autres

cadres ne soient pas interrompus, quel que soit l’endroit du monde où l’Internet

était disponible, même s’ils

se trouvaient à des milliers de kilomètres l’un de l’autre.

De nombreuses entreprises émergentes dans l’industrie d’Internet avaient adopté ce type de bureau comme un

élément de base de leur routine quotidienne, mais pour les entreprises traditionnelles plus anciennes, c’était quand

même très nouveau et il n’était pas du tout facile de changer les habitudes de travail de leurs employés en peu de

temps.

Ce n’était que grâce à la gestion intransigeante d’lyo que ces innovations avaient été régulièrement promues dans

toute l’entreprise.

Au cours de cette période, tout en réformant le Groupe Nakayama, lyo avait également tout mis en œuvre pour

intégrer de nombreuses autres ressources, en prenant tous les marchés libérés par les familles Umezawa et

Sugawara, et ainsi permettant aux Nakayama de franchir une nouvelle étape.

Avec tant d’initiatives réussies, lyo avait gagné l’admiration de tout le monde, y compris Rinako. Donc elle n’avait

pas à s’inquiéter qu’lyo abandonne son travail.

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